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首頁 -新聞資訊 -二八八問 -金航標文化和企業倫理是什么?

金航標文化和企業倫理是什么?

發布時間:2023-06-28作者來源:金航標瀏覽:3290

  金航標秉承 “守正、精進、堅韌、細節”的企業文化,帶動公司團隊提高,促進行業的發展,為國家繁榮富強做貢獻,成為電子信息行業成功的企業。以“己所不欲,勿施于人”為企業倫理,守法合規經營,用誠實勞動積累財富,用積極樂觀向上為價值來做人做事。

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 守正:金航標Kinghelm人在工作中要樸誠真正、勤奮敬業、專研精藝、品高質正,創新實干,做一個恪守正道的金航標人。正直樸實,是一個人和一個公司安身立命的基礎,所以公司把“守正”列為第一位,金航標Kinghelm的發展模式,是靠正向勞動積累產生價值的,不搞亂七八糟和花里胡哨的東西,只在完全開發競爭的市場賺自己該賺的錢,公司的作風克勤克儉樸實穩健非常重要,“守正,可以避邪”!

 精進:“精進”是從佛教用語中演化而來的,就是要每天進步一點的意思,佛教中的“覺悟”、“輪回”都已經成為世俗用語了。現在社會發展日新月異,新技術新模式新創意層出不窮,金航標人要非常努力,才不會和主流社會脫節,保證不被淘汰。金航標人在工作中要日進一步、專注專業微創新、通過日積月累,全面提升業務能力與公司共同成長,才能夠實現金航標的經營管理目標。

 堅韌:老話說“人間正道是滄桑”,薩科微半導體Slkor愿景是成為“國產半導體領導者”,要達到這個目標,是吃大苦耐大勞的,在奮斗的過程中,要與團隊的同事們保持好友好的溝通和協作的關系。在奮斗的過程中,光流汗流淚還可能會流血。薩科微人在工作中要能打勝仗、鍥而不舍、狼性協作、克服一切困難與逆境,有奮斗就會有困難有犧牲,百折不撓永不言敗,希望薩科微Slkor/金航標Kinghelm人始終堅韌的精神。有一句老話“財不入急門”,也說明了要堅持做一件事的道理。當然,堅持到最后我們是可以都賺到大錢的!

 細節:要成為一家有競爭力的公司,在工作中的小細節小節點非常重要。在我們公司沒有什么大事,都是每天干好力所能及的小事情再日積月累,就大事可成。我們金航標Kinghelm人在工作中要把控好工作中的節點、多思考多分析問題,再簡化快捷不斷提高效率。以完備的計劃開始,在實施過程中注意每個節點有不足的地方持續優化,最終才能夠美好的結果。在細節上不斷優化不斷完善,量變到質變,才可以讓金航標Kinghelm成為優秀的公司。

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