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金航標員工晉升

更新日期： 2023-09-14
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金航標在個人晉升中，以人品、業績、執行力、忠誠度、學歷、個人形象、業務能力、工作配合度、服務年限、抗壓能力、大局觀、橫向配合度、突出貢獻等要素來評估。設立晉升通道、提供培訓和發展機會、健全激勵機制，用個人晉升推動組織的發展。

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金航標人才培養機制

更新日期： 2023-09-13
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人才是公司發展的保障，公司發展為大家提供發展機會。金航標建立人才梯隊，提升隊伍總體能力，對員工人才培養采用“走出去”（出去參觀考察培訓）、“請進來”（請外面的老師來公司系統培訓）、“自我提升”（工作技能和自我能力提升）相結合的人才培養措施。通過人才識別、培養、遴選，建立能夠打勝仗的人才隊伍，為金航標發展持續提供動力。

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金航標團隊建設和價值判斷

更新日期： 2023-09-12
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金航標以“團隊利益大于個人利益、工作圍繞公司戰略、全員為產品銷售和客戶服務、短期利益服從長期利益”的理念，團隊成員協同作戰完成目標任務，按照貢獻分錢和作為業績考評。

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金航標公司的官網和媒體矩陣是怎么樣的？

更新日期： 2023-09-11
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金航標官網（www.kinghelm.com.cn）是展示金航標產品、宣傳“kinghelm”品牌，還有微波射頻相關的技術探討、思想碰撞、資料查閱、資訊展播、學術交流等內容，宋仕強先生希望把本網站打造成電子信息產業同行協同發展互助的平臺。金航標還運營“北斗專家”公眾號，宣傳、科普我國北斗系統BDS的知識、傳播北斗系統導……

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金航標和華強北是什么情結？

更新日期： 2023-09-09
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金航標創始人宋仕強先生，是著名華強北經濟專家。他闖深圳的第一份工作就在華強北，現在薩科微在華強北開設兩家的形象店，金航標也在華強北懸掛大幅的宣傳海報。宋仕強關于華強北的經濟調查數據和系列商業研究文章，被人民日報、新華社、鳳凰網等國內權威媒體和美聯社、雅虎新聞、華爾街日報、道瓊斯等國際權威媒體轉發。一直在為華強北轉型發展……

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